CONTRATO LABORAL

¿QUE ES UN CONTRATO?

Pacto que se realiza entre dos más partes, que tiene como finalidad el cumplimiento de derechos y/u obligaciones.

CONTRATO DE TRABAJO

Pacto que se realiza entre una persona natural o jurídica y un empleador, en el que se obliga al cumplimiento de todo lo que en contrato esté estipulado. 

*PERSONA NATURAL: Todo individuo de la especie humana, cualquiera sea su edad, sexo, religión o condición.

*PERSONA JURÍDICA: Persona ficticia que tiene la capacidad de ejercer derechos y contraer obligaciones a través de un representante legal.

Para que pueda existir un contrato de trabajo, este debe tener tres elementos indispensables:

1)PRESTACIÓN PERSONAL DEL SERVICIO:

Este elemento nos dice que solo el individuo con el que se pacto para un contrato, debe ser el que realice la labor ya estipulada.

2)CONTINUADA DEPENDENCIA O SUBORDINACIÓN:

El empleador tiene la capacidad de impartir instrucciones y ordenes sobre el modo de realizar las labores, esto debe hacerse de una manera en que no se incumpla el contrato de trabajo, ni afectando la dignidad del empleado.

3)REMUNERACIÓN O SALARIO:

Retribución que debe recibir cualquier trabajador, por la realización de sus labores, para así garantizar una calidad de vida para el y su familia.

TIPOS DE CONTRATOS DE TRABAJO

*VERBAL: Este es un acuerdo de palabra, en el que se establece la realización de una labor y su salario.

*CONTRATO DE TRABAJO REALIDAD:

*ESCRITO: En este acuerdo se crea un documento, que debe ser firmado por las partes en el que conste las condiciones mínimas establecidas para la realización de una labor.