PRESTACIONES SOCIALES

¿QUÉ SON LAS PRESTACIONES SOCIALES?

Es un beneficio y obligación legal, que debe brindar el empleador a sus trabajadores, para cubrir diferentes necesidades durante la ejecución de sus labores.

¿CUÁLES SON LAS PRESTACIONES SOCIALES?

• CESANTÍAS: Equivale a un mes de salario por año, este dinero es aportado por el empleador y puede ser utilizado por el trabajador para el pago de matrículas estudiantiles u universitarias, para mejora o compra de vivienda o dado el caso de que el trabajador quede desempleado este dinero puede ser utilizado como un auxilio.

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• INTERESES DE LAS CESANTÍAS: Equivale al 12% anual sobre el total de las cesantías. Este dinero es aportado por el empleador, directamente al empleado.

• VACACIONES: Equivale a 15 días continuos de descanso remunerado por cada año laborado. 

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• PRIMA DE SERVICIOS: Beneficio económico otorgado por el empleador al trabajador, que es equivalente a 15 días de salario por cada semestre laborado.

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• INDEMNIZACIÓN: Compensación económica otorgada a un trabajador por incumplimiento de su contrato de trabajo. La indemnización varia dependiendo del tipo de contrato.

POR OBRA LABOR Y FIJO: Se paga el tiempo que faltó para darse por terminado el contrato laboral.

INDEFINIDO:Se paga el tiempo trabajado. Para este hay 2 especificaciones:

1. Hasta 10 S.M.L.M.V se paga 30 días de salario por el primer año trabajado y 20 días de salario por los años siguientes o proporcional fracción
2. Más de 10 S.M.L.M.V se paga 20 días de salario por el primer año trabajado y 15 días por los años siguientes o proporcional fracción.